洛阳汽车招聘_洛阳汽车招聘信息网

2024-10-30 18:00:06 55

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1.洛阳国润汽车产业园营销中心电话是多少？

2.中国石化洛阳分公司招聘情况

3.洛阳九州汽车有限公司电话是多少？

4.洛阳的汽车销售员工资怎么样？

5.洛阳伯乐汽车有限公司怎么样？

6.洛阳申龙新能源汽车怎么样

洛阳国润汽车产业园营销中心电话是多少？

洛阳国润汽车产业园吉屋营销中心电话是4006569058转72805（复制“4006569058,72805”到手机拨号界面可快速一键拨打），免费咨询项目优惠信息，专车直达接送。

洛阳国润汽车产业园位于_河启明北路与邙岭大道交叉口东500米，酒店式公寓40年，建筑类型为多层，由洛阳国龙物流有限公司开发。

洛阳国润汽车产业园从汽车全产业链出发，涵盖了汽车4S店集群、品牌展厅、品牌体验及汽车后市场的汽车服务、汽配汽修、汽车装饰，以及仓储、物流、商业、公寓等多样功能模块组合，是集汽车销售服务、艺术、生活于一体的综合体，一期占地241亩，建筑面积28万方，共计28栋楼，聚合城市资源，立足“产业+居住”模式，集消费/文化/居住的新生态体验于一体汽车专业一条龙服务。项目承接和升级九都路汽车4S店集群拆迁转移承接地，一期约35-57平方米公寓预计下半年入市，未来将形成4S店集群为主，创新旅游与主题旅游为辅，产业互动融合的格局，完成“闭合式汽车服务”模式。。

物业类型：商业-公寓,商业-商铺

目前销售价格：约5000元/平方米

预售证：洛房2022预售字第090号

预计开盘时间：2021-04-27

预计交房时间：2021-12-01

规划户数：330户

车位数：地上车位数400；地下车位数1626

楼盘特色：总部园区

周边配套：交通56路，58路，801路，997路；项目紧邻“洛阳东大门”唐寺门立交，唐寺门立交串联三川大道、邙岭大道、_涧大道、启明路，畅通**城区内外；距离二广高速白马寺站近1公里，可快速通达全国各地。中**洛阳华夏外国语、_河回族区机车**、洛阳东方外国语、洛阳市****；医院洛阳市**人民医院

点击查看:洛阳国润汽车产业园详细信息。

中国石化洛阳分公司招聘情况

一，首先回答有客观答案的：

1）河南柴油机重工有限责任公司，原河南柴油机集团有限责任公司，原河南柴油机厂，原国营第407厂。原隶属于中船重工旗下武汉分公司，从事高速柴油机制造。

2）地址你能查到，我就不废话了。洛阳火车站下车，只要找到站牌上有中州西路重庆路口（下车后，路对面就到了），这种公交都到。比较显眼的是102路（这个是无轨电车，相当显眼，顺着天上的电线就能找到），坐到倒数第三站下车就到。

3）如果是洛阳高铁站，建议坐28路，到南昌路上的南昌路南园路口，周山路口，丽新路口，九都西路口这几个站，转乘60路或者35路，到中州西路重庆路口

4）如果是从飞机场（打车去吧，几十块钱而已，都坐得起飞机了不欠这点钱，记得打表就行）。

5）目前招生以211本科为主，专业主要包括热发，机械，电子，电气，以及一些辅助专业，计算机，英语，会计，管理等等会少量招录。

6）硕士类主要以动力工程和机械工程类为主，貌似目前无211要求（这个厂效益一直不怎么样，4年前才首次招硕士，大概这几年硕士也不好找工作吧）

7）大专类，主要从事车间工人岗位，以机械加工，数控加工类为主。

8）工资待遇：2012年行情，3个月见习期过后，本科2700,211本科3000，硕士3500（貌似是这个价）。

以上都是比较官方的说法。

二，这个真正的待遇和前景：

怎么说呢，其实比较坑，或者说相当坑！你最好能亲自去这个厂看看，听听基层的技术人员，以及一线的工人的话，不要盲目相信出去招聘的那些人（如果真要信他们，一定要他们写下来作为凭证，否则翻脸不认人的事情这些人每年都得干上几十次）。

和这个厂有点渊源，对它的情况还是比较了解的，看着它从叫国营第407厂，河南柴油机厂，再到河柴集团，到目前改叫河柴重工。

三，凡事都有两面性，先说好的一面

从表面上看，407这几年还算不错。

1，现在这一任公司经理，对新来的学生很关照，2012年新报道的本科：211院校待遇3个月试用期是2700（总额），非211的是2400；3个月后的分别加到3000和2700.硕士是3000和3500（这么说的，究竟能不能拿到就不一定了）。如果单就“工资”来说，洛阳市包括612,613,725,轴研所，石化设计院，黎明化工院，第四设计院，第十设计院，耐研院，拖研所，矿研院等等一大批研究所和设计院，“工资”都没它高，更别说矿山厂（中信重机），拖厂（第一拖拉机厂），轴承厂（“哈瓦洛”中的洛），铜加工厂，玻璃厂等等一些厂矿了。

2，企业重视人才，你来了以后，总经理和副总经理以及人事处的那群人会反复向你宣传：这个企业，央企，上市公司，年产值xx亿元，你们来了都是企业人才，就算现在没机会，也都是储备人才等等，每年至少给你们涨10-15%的工资。

3，而且，407不仅有学生公寓，还给新来的学生分房资格。

4，央企，上市公司。

5，工作稳定，福利好。

6，企业以感情留人，用机质留人

四，

说完了好听的，现在说点残酷的现实（这几年407的盈利，主要来自于国家拨款和投资，没有国家输血，这个一直没有“造血功能”的厂早饿死了）：

1，所谓“工资”最高，

指的是工资本身，换句话说，你的收入基本就是你的工资，奖金，津贴，补助，福利，双薪，年终什么的，加起来聊胜于无，这方面基本别考虑了。比如407和613比，407的3000块工资，那真的就是3000块，抛掉五金一险（其中企业年金这项最坑人，除非你在这破厂退休，否则别说企业给你的，就算你自己交的那部分，一分钱都不退给你）。你在407干3年，最开始的前半年的收入可能会比613的高，第二年，613的说不定收入比你第一第二年之和都高，第三年，613的年收入搞不好比你这3年的总和还高。给你举个例子，有个非211的本科，分到407的一个后勤技术部门，第一年月收入是2700，到了第二年实习期结束了，该定岗涨工资了吧，结果定岗工资2700+（反正没到2800）。好吧，这也算涨工资了不是？然后，企业说，目前效益下滑，要调整大家的绩效工资，然后这兄弟发现，自己干一年之后，结果是定岗以后是2700+（没到2800），好吧，涨几十块钱也算涨工资嘛。紧接着，企业说最近效益不好，开始大规模下调工资基数，这兄弟一看，调整以后，自己连2700块都拿不到了——这不是开玩笑。2012年7月，按说7月是每年调整工资的时候，结果一分钱没涨不说，很快就开始大规模降工资（按说领导们也跟着降，不过据传闻人家是越降越多！降之前拿4000+的，降工资后都快拿到5000了,没办法，谁叫人家有工资的二次分配权）。所谓每年涨10-15%，从目前的情况看，正增长基本是白日做梦，负增长15%到很有可能，2012年已经完成7%的负增长了，很多车间工人，干了一个月活之后，发现才有1080（洛阳市社会最低工资），再抛去五金一险，房租水电，拿到手就剩下2,3百块钱了。。。真不知道这些人怎么活下来的。

2，关于“人才”。

好吧，作为一个4年前，全厂上下还没见过全日制硕士是什么样子的企业，407还是比较重视人才的：只要你有关系，或者有背景，或者肯送钱。很快就能当个什么“长”，不管是班长，组长，主管，助理什么，横竖是个“官”。当然了，只要是国企，这方面都差不多。但是，接下来就不一样了。如果你能力强——干掉，你这么能，让上面的主管和科长怎么混？如果你打算通过进修提高自己——干掉，就你还进修，想夺权啊？如果你想多学，多看，多问，掌握一些本领和技术——这个不能干掉，实在没理由，排挤，发配到角落里去，让你学！让你能！让你学技术！一般的国企，能干的和能拍的都会混的差不多，毕竟企业还是需要一些人来干活的，407不一样，能拍的干领导，能干的直接干掉。

3，学生公寓什么的，以及分房什么的

的确是有，而且有2栋楼——但是，2012年的时候就已经住满了，12年来的学生，不少大专生都被“流放”到几十年前盖的“筒子楼”里去了，听说407正在盖河柴大厦，不过已经听说了好多年了，方案都出了一大堆，现在“万事俱备，只是没钱”。那个给学生分房子倒是真的，不过有些条件：1，工龄10年以内的；硕士满1年工作，本科满3年，大专满5年；已婚+无房户；需要从事关键岗位；够条件的人，报名后，能否分到房子，还需总经理会决定——其它都正常，最后一条就太坑了：有没有条件不重要，有没有上层背景才重要。2011年一共分出去11套房子，但是够条件的人不止这11个（最近10年来了不少人的），其中某些条件很充足的本科，被某些勉强够条件的大专干掉了（没办法，没背景呗）。另外，某（刘）副总的亲戚，不知道是侄女婿还是外甥女婿来着，虽然明显不够条件，仍然早早的去挑房子了（所谓领导亲属驾到，屁民土鳖让道）。对了，听说那些千辛万苦拿到房子的小兵们，还需要和企业签15年劳动合同，而且没房产证和土地证（其实就是企业扣着证不给你而已）。最近听说开始分12年的房子了，还不知道里面有多少套“领导亲属房”呢

4，央企，上市公司。

搞不懂，这两条和新来的学生有半毛钱关系吗？洛阳的央企，当数中石化洛阳炼油厂（吉利区那个），能够做到“炼得越多，赔的越多，发钱越多”的才算央企。407最辉煌时候，加上国家扶植之后，总产值大约不到10个亿，且不要说同年炼油厂128亿，中信重工122亿（和407大门对大门），就算和407同属于中船重工的725所，下面一个分公司也差不多有这么多产值了。

5，工作稳定，福利好

工作稳定，福利好——这个话你拿到407里去说的话，群众一定会围观火星人的。就拿今年来说，貌似407招了150多个，来了130多个。由于今年的见习期比较短，外面形式又不太好，导致走的人比较少，结果直到该分配新人岗位了，还是僧多粥少，分不下去，最后人事（高）副总大笔一挥，亲自干掉1个硕士+3个本科后，才把新人给分下去。（就那个被干掉的硕士说，貌似对方骗他说，如果企业开除他，对他不好——骗人也要有个限度，这不是欺负新人，不懂试用期双向自主选择的规矩吗，反正是试用期，想走就走，无所谓。结果这个硕士自己主动写辞职报告后，发现，虽然自己是被辞退的，但是最后反而成了自己违约，还的给厂里交钱才能走人）

目前407正在进行新一轮的减员增效和岗位调整计划，说白了就是：裁员！把好岗位上的，但是没背景的人，下放到比较差的岗位上去；把差岗位上的人，下放到很差的岗位上去。至于那些岗位很差的人，肯定是面临下岗或者直接走人。就算是新来的学生，对于那些没背景的，第一年放你到技术中心（好岗位，高收入），没准第二年就下放进车间了，再过几年。。。还不知道把这人整哪里去了呢。所谓“福利好”，逢年过节还是会发点东西的，能发多少呢——从以往经验来看，大部分单位，发的东西不会比你交的工会会费多太多。也就是说，普通分厂什么的，全年发的东西加起来，能发个3百5百的，就该烧高香了。如果你是一线，那么夏天还能再给条毛巾，外加一瓶风油精，大概也就这么多了。

6，企业以感情留人，用机质留人

这个就更没谱了，记得10年前，407最困难的时候，那时候来的本科，一个月才能拿到610块钱，当时企业就许诺：坚持下来，企业不会亏待大家的。现在企业部分实现了当年的诺言，凡是溜须拍马当上官的，现在企业都不亏待他们（据传闻，目前407一个中层年收入20W左右，但是无法证实），以交通补助为例，总经理级的是3000，分厂级的是500，小兵是50(月票也是50，407当小兵的，你还想开车？做梦吧)。目前总厂头头，分厂头头，十之八九都有车，小兵们百分之一二能有车，还是因为家里有钱，就当小兵那点收入，还不够车的折旧，维修，保险和汽油钱。

所谓机制留人，就更难以评价了。其它企业，员工工资一般是根据学历，资历，职称，工作内容等多方面制定的，大家自己能拿多少钱，心里还是有个大概数目的，个别和上级关系好一些，能多拿点，关系差一点的，也就少拿点。407不一样，工资收入基本不和任何挂钩，完全凭你和上级的关系。关系好了，没学历，没资历，没职称，没本事，照样能当“首席员工”，“关重人才”，不干活就能跟着领导，每天吃香的喝辣的。不会拍马屁，学历再高，能力再强，照样不承认你，定工资的时候，以前还说一句：这次制定工资额度，和学历，职称不挂钩。现在更干脆，什么时候调工资都不让你知道，自己都不清楚这个月你理论收入（总厂发给你的数目）是多少，就知道拿到手有多少（经过二次分配后，你的收入），至于中间被扣了多少，不知道，去问也不会有人告诉你。

总之，目前河柴重工还是很不错的，刚来的新人，不管会不会干活，想不想干活，能不能干活，都旱涝保收拿高工资（2011年，河南制造业社会平均工资1900+，洛阳市2011年度在岗职工社会平均工资为33466元，月均2788，407给211的本科能开到3000）。当然这句话的有效期截止到新人工作满一年为止。

洛阳九州汽车有限公司电话是多少？

似乎已经太晚了。传销团伙典型伎俩就是：

自称招聘，以各种名义“邀请”没有社会经验的求职者尤其是应届生去外地面试/培训/实习/试用/体检/报道/出差。

1，冒充中铁、中建、中交、中化、中煤、中联、中集、中水、中石油。。等大型国有集团，美的、LG、百事、卡夫、亨氏、麦当劳。。等知名企业。

2，到处发广告自称招聘，尤其是去58、赶集、百姓、易登。。等不审核招聘方信息就能随便发广告的分类信息网站。

3，****大多是可以随时不要的免费邮箱，新注册的qq，查不到身份的私人手机，带有区号伪装成座机的小灵通（发短信可以收到送达报告）。

4，不求学历不限性别不要经验，只要你投了简历就自动联系你，是个人都要。

5，或者：在网上收集你的****，不请自来，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。

——我提醒过千遍万遍，不要把自己的****到处贴，不然有的是保险中介皮包传销不请自来。

6，一步步套取你的个人信息、家庭情况等，查明你在当地没有熟人，也不是熟知内情的公检法口的。

7，告诉你被录取了，叫你去外地面试/培训/实习/试用/体检/报道/出差，地点千篇一律都是广东一带社会秩序混乱的地区，如东莞、韶关、惠州、中山、梅州等。老少边穷地区，如河南洛阳、南阳、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、沧州，山东聊城、滨州、菏泽，宁夏固原、陕西渭南，山西运城，湖北荆门，湖南长沙、娄底、湘潭、永州，安徽宣城、阜阳，外加广西各地——都是传销的大本营。

万一你去了，后果将会如何？你可以运用自己丰富的想像力去想一想。。

洛阳的汽车销售员工资怎么样？

洛阳九州汽车有限公司****：公司电话0379-65278366，公司邮箱jzxzzj@lyjiuzhou.net，该公司在爱企查共有8条****，其中有电话号码1条。

公司介绍：

洛阳九州汽车有限公司是2005-12-23在河南省洛阳市成立的责任有限公司，注册地址位于洛阳市廛河区启明南路。

洛阳九州汽车有限公司法定代表人李跃春，注册资本1,200万(元)，目前处于开业状态。

通过爱企查查看洛阳九州汽车有限公司更多经营信息和资讯。

洛阳伯乐汽车有限公司怎么样？

如果你短期干的话感觉不怎么样，听我家一个亲戚说，在那干过，前三个月工资只有七八百，还不能接客户，因为经验不足，想要拿好工资，估计也到一两年以后了，如果想长期干比如五年以上可以考虑一下的！

洛阳申龙新能源汽车怎么样

洛阳伯乐汽车有限公司是2001-07-30在河南省洛阳市注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于洛阳市廛河区启明南路。

洛阳伯乐汽车有限公司的统一社会信用代码/注册号是91410300731291147F，企业法人张宜南，目前企业处于开业状态。

洛阳伯乐汽车有限公司的经营范围是：汽车销售；汽车配件、装饰品的销售；一类机动车维修(凭有效许可证经营)；保险兼业代理（凭有效许可证经营）；汽车租赁；汽车信息咨询服务；二手车销售。（涉及许可经营项目，应取得相关部门许可后方可经营）。在河南省，相近经营范围的公司总注册资本为3250906万元，主要资本集中在1000-5000万规模的企业中，共2296家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

洛阳伯乐汽车有限公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。

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汽车4S店一般是怎么招人的？

好。

1、经营范围广。洛阳申龙新能源汽车有限公司位于河南省洛阳市中国（河南）自由贸易试验区洛阳片区洛阳综合保税区，有着广大的经营范围，其经营范围包括：电车制造、汽车零部件研发、汽车零配件零售、汽车零部件及配件制造、汽车装饰用品制造等，旨在满足顾客的不同需求。

2、员工待遇高。洛阳申龙新能源汽车有限公司的员工工作都是流水线作业，工作简单，公司对对员工的福利待遇也相当好，交五险一金，每天工作十个小时，其中两个小时算加班时间，一日三餐都是在公司食堂吃饭，旨在提高员工的生活水平。

汽车4S店招聘一般会通过报纸、招聘会、人才网站、熟人介绍等方式。

不知道是希望做销售客服还是维修工作。如果是做销售或客服，只要长相一般偏上，语言表达能力较强，带人热情大方就可以了。如果是做维修，那就要有一定的工作经验，最好有4S店工作经验，熟悉工作流程，具备修理经验。

岗位职责：

1、做好客户的跟踪和拜访，挖掘潜在的客户，建立和扩充客户数据库。

2、接待展厅内客户、并进行车辆介绍；邀请潜在客户参与试乘试驾活动。

3、与客户洽谈签订购车合同，并协助客户办理相关手续，按照流程与实施规范做好新车递交及售后跟踪回访，作好相关记录。